Veränderungsmanagement

Der Kern der Entwicklung der Organisation besteht in der Anwendung von Change Management. Es ist nicht die Form des Managers, die Menschen verändern wird. Bei der Entwicklung der Organisation (besser passendes Wort als Change Management) begeben wir uns gemeinsam mit allen Beteiligten Schritt für Schritt auf eine Entdeckungsreise. Viele Tools und Methoden helfen jedem Einzelnen und jedem Team, Schritte in der Entwicklung des Unternehmens zu gehen. Ziel ist es, innerhalb des Prozesses ständig zu lernen und sich zu verbessern. Auf diese Weise ist jeder an Bord, bringt seine Qualitäten in den verschiedenen Teams und Projekten ein.